Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za performanse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Menadžera za performanse koji će biti odgovoran za praćenje, analizu i poboljšanje performansi zaposlenih i organizacije. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje, analitičke veštine i sposobnost rada sa različitim timovima kako bi se osiguralo da organizacija postiže svoje ciljeve. Menadžer za performanse će razvijati i implementirati strategije za poboljšanje produktivnosti, efikasnosti i angažovanosti zaposlenih.
Ključne odgovornosti uključuju postavljanje i praćenje ključnih pokazatelja učinka (KPI), analizu podataka o performansama i pružanje preporuka za poboljšanja. Takođe, ova osoba će sarađivati sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako bi razvila programe obuke i razvoja zaposlenih. Menadžer za performanse će igrati ključnu ulogu u identifikaciji problema u radu i predlaganju rešenja koja će poboljšati ukupnu produktivnost organizacije.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u upravljanju performansama, analizi podataka i razvoju strategija za poboljšanje učinka. Takođe, potrebno je da poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Poznavanje alata za analizu podataka i softvera za upravljanje performansama je prednost.
Ako ste analitični, strateški orijentisani i imate strast za poboljšanje poslovnih procesa, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da unapredimo performanse naše organizacije!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Praćenje i analiza ključnih pokazatelja učinka (KPI).
- Razvoj i implementacija strategija za poboljšanje performansi.
- Saradnja sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse.
- Identifikacija problema u radu i predlaganje rešenja.
- Razvoj programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Priprema izveštaja i prezentacija o performansama.
- Korišćenje alata za analizu podataka radi donošenja odluka.
- Praćenje trendova i najboljih praksi u upravljanju performansama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ekonomije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju performansama i analizi podataka.
- Odlične analitičke i komunikacione veštine.
- Poznavanje alata za analizu podataka i softvera za upravljanje performansama.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Strateško razmišljanje i orijentisanost na rezultate.
- Iskustvo u radu sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse.
- Sposobnost donošenja odluka na osnovu podataka.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u analizi performansi?
- Kako biste razvili strategiju za poboljšanje produktivnosti tima?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu podataka o performansama?
- Kako biste rešili problem niske angažovanosti zaposlenih?
- Možete li podeliti primer kada ste uspešno poboljšali performanse organizacije?
- Kako komunicirate rezultate analize menadžmentu?
- Kako biste pristupili razvoju programa obuke za zaposlene?
- Kako se nosite sa otporom na promene u organizaciji?
